การประเมินผลระบบการประเมินความเสี่ยงจากการทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาลสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา ปี 2552 - 2554

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลระบบการประเมินความเสี่ยงของบุคลากรในโรงพยาบาล สูงเนิน วิธีการศึกษา เป็นการประเมินผลโดยการสำรวจเปรียบเทียบกับเกณฑ์ตรวจประเมินการดำเนินงานจากสำนัก-โรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อม ปี 2554 มี 3 องค์ประกอบคือ 1) การบริหารจัดการ 2) การประเมินและควบคุมแก้ไขความเสี่ยง และ 3) การติดตามประเมินผล เครื่องมือที่ใช้ประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพเป็นเครื่องมือตรวจวัดสภาพแวดล้อม ด้านความเข้มข้นของแสงสว่าง ความดังของเสียง และวัดค่าปริมาณของก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ วิเราะห์ข้อมูลโดยเทียบกับเกณฑ์การประเมินที่กำหนด การศึกษาพบว่า องค์ ประกอบที่ 1 การบริหารจัดการ พบว่า โรงพยาบาลกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยในการ ทำงาน นโยบายการสร้างเสริมสุขภาพชัดเจน มีคณะกรรมการสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย คณะกรรมการบริหารจัดการความเสียง และคณะกรรมการตรวจสุขภาพ รับผิดชอบประสานงาน ประเมินความเสียงจากการทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาล องค์ประกอบที่ 2 การประเมินและควบคุมแก้ไขความเสี่ยง แบ่งเป็น 1) การประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน โดยตรวจวัดความเข้มข้นของแสงสว่าง ความดังของเสียง และระบบระบายอากาศ พบว่า มีการพัฒนาปรับปรุงในปี 2550-2554 จน ผ่านเกณฑ์มาตรฐานเกือบทุกจุด 2) การตรวจสุขภาพบุคลากร ได้แก่ (ก) ตรวจสุขภาพทั่วไป แบ่งผลการตรวจเป็น 3 กลุ่ม โดยใช้ดัชนีมวลกาย ผลน้ำตาลในเลือด ไขมันในเลือดและความดันโลหิต รวมถึงโรคประจำตัว คือกลุ่มสุขภาพดี กลุ่มเสี่ยง และกลุ่มป่วย พบว่า ปี 2554 กลุ่มสุขภาพดี และกลุ่มเสี่ยงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น เมื่อเทียบกับปี 2553 (ข) ตรวจสุขภาพตามความเสียง พบว่า บุคลากรมาตรวจตามเกณฑ์ความเสียงที่กำหนดไว้น้อยลง องค์ประกอบที่ 3 การติดตามประเมินผล พบว่า ผลการแก้ไขปัญหาความเสียงทางด้านสิ่งแวดล้อมและสุขภาพในโรงพยาบาลต่อเนื่อง 3 ปี ผลการตรวจประเมินผ่านเกณฑ์ประเมินทั้ง 3 องค์ประกอบ จึงผ่านเกณฑ์การประเมินในระดับ 5 โรงพยาบาลมีนโยบายจัดโปรแกรมสร้างเสริมสุขภาพโดยเน้นกลุ่มสุขภาพดีและกลุ่มเสี่ยง ติดตามกลุ่มป่วยให้เข้ารับการรักษาต่อเนื่อง เป็นกิจกรรมที่จะดำเนินการต่อไป