การประเมินภาวะผู้นำของสาธารณสุขอำเภอกับความพึงพอในการปฏิบัติงานของหัวหน้าสถานีอนามัย ในเขตจังหวัดอุบลราชธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของสาธารณสุขอำเภอ กับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของหัวหน้าสถานีอนามัยในจังหวัดอุบลราชธานี กลุ่มตัวอย่างคือ สาธารณสุขอำเภอ ๒๕ คน และหัวหน้าสถานีอนามัย ๑๗๖ คน ในจังหวัดอุบลราชธานี ศึกษาระหว่างเดือน ธันวาคม ๒๕๔๗ ถึงมีนาคม ๒๕๔๘ เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการคำนวณค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบไคสแควร์ Fisher's exact test สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุ ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างสาธารณสุขอำเภอทุกคน ประเมินตนเองเป็นผู้นำการแลกเปลี่ยน และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในระดับสูง ส่วนหัวหน้าสถานีอนามัยประเมินสาธารณสุขอำเภอของตนว่ามีภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยนระดับปานกลาง (ร้อยละ ๕๒.๘) และมีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงระดับสูง (ร้อยละ ๕๑.๗) ยกเว้นในด้านการคำนึงถึงความเป็นเอกบุคคลและการกระตุ้นการใช้ปัญญา อยู่ที่ระดับปานกลางเท่านั้น หัวหน้าสถานีอนามัยมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ใน ระดับปานกลางเช่นกัน ยกเว้นด้านความสำเร็จของงาน ความรับผิดชอบ และสัมพันธภาพในการทำงานอยู่ในระดับสูง คุณลักษณะส่วนบุคคลของหัวหน้าสถานีอนามัยไม่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยนและภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของสาธารณสุขอำเภอมีความสัมพันธ์กับ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของหัวหน้าสถานีอนามัยในระดับปานกลาง (r = ๐.๔๔๓, p < ๐.๐๐๑ และ = ๐.๔๗๔ p <  ๐.๐๐๑ ตามลำดับ) ยกเว้นในด้านการสร้างบารมีที่มีความสัมพันธ์ในระดับน้อย (r = ๐.๓๙๘, p <  ๐.๐๐๑) นอกจากนี้ พบว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของสาธารณสุขอำเภอ สามารถพยากรณ์ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของหัวหน้าสถานีอนามัยได้ (ร้อยละ ๖๒.๕)