ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรด้านสาธารณสุข โรงพยาบาลกงหรา จังหวัดพัทลุง

บทคัดย่อ

การศึกษาเชิงวิเคราะห์แบบภาคตัดขวาง (analytic cross-sectional study) ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสาธารณสุข โรงพยาบาลกงหรา จังหวัดพัทลุงเก็บรวบรวมข้อมูลในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2556 กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 135 คน โดยใช้แบบสอบถามซึ่งได้รับการตรวจสอบคุณภาพเชิงเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 ท่าน และมีค่าสัมประสิทธิ์ครอนบาชแอลฟาด้านความพึ่งพอใจ ความสุขในชีวิต และคุณภาพชีวิตในการทำงาน เท่ากับ 0.93, 0.71 และ 0.91 ตามลำดับ วิเคราะห์ปัจจัย ที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขด้วยสถิติถดถอยพหุคุณ ผลการศึกษาพบว่า รายได้ (B=5.958, p<0.001) และความพึงพอใจในการทำงาน (B=0.602, p<0.001) มีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อ คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ตัวแปรดังกล่าวสามารถทำนายได้ร้อยละ 42.3 (R=0.651, R²=0.423) จากการศึกษาครั้งนี้คณะกรรมการโรงพยาบาลควรจัดกิจกรรมที่มุ่งเน้นการสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร และเพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงาน โดยเฉพาะ ค่าตอบแทน ขวัญและกำลังใจ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความปลอดภัยในการทำงาน ความเพียงพอของวัสดุอุปกรณ์นอกจากนี้ผู้บริหารควรสร้างบรรยากาศและสนับสนุนการทำงานของเจ้าหน้าที่ และสร้างความภาคภูมิใจให้กับผู้ที่ปฏิบัติงานต่อไป