ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลกับทักษะซอฟต์สกิล ของประธานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดฉะเชิงเทรา

ผู้แต่ง

  • ญาณันธร กราบทิพย์ วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดชลบุรี คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก
  • พันธะกานต์ ยืนยง คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์

คำสำคัญ:

ทักษะซอฟต์สกิล, ประธานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน, ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

บทคัดย่อ

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง คือภาวะผู้นำที่สามารถปรับตัว และเปลี่ยนแปลงไปสู่ทิศทางที่เหมาะสม ทำให้ทีมสามารถก้าวข้ามคลื่นการเปลี่ยนแปลงด้วยความยืดหยุ่น และการปรับตัว ซึ่งทักษะซอฟต์สกิลจะเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้ผู้นำสามารถจัดการกับอุปสรรค และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเปลี่ยนแปลงได้ อย่างเหมาะสม การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงวิเคราะห์ภาคตัดขวางเพื่อศึกษาระดับ และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อทักษะซอฟต์สกิลของประธานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดฉะเชิงเทรา กลุ่มตัวอย่าง คือ ประธานชมรมอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ระดับหมู่บ้าน ระดับตำบล ระดับอำเภอ และระดับจังหวัดฉะเชิงเทรา จำนวน 284 คน จากสูตรคำนวณของ Krejcie และ Morgan เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และทักษะซอฟต์สกิล ของประธานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดฉะเชิงเทรา ประกอบด้วย 3 ส่วน ดังนี้ ส่วนที่ 1 แบบสอบถามข้อมูลคุณลักษณะส่วนบุคคล ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และส่วนที่ 3 ทักษะซอฟต์สกิล ได้ค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ เท่ากับ 0.994 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา สถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และสถิติ multiple regression analysis ด้วยวิธี stepwise กำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษา พบว่า ระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และทักษะซอฟต์สกิล อยู่ในระดับมาก ภาพรวมมีความสัมพันธ์ทางบวกอยู่ในระดับสูงมาก ขณะที่ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงรายด้านที่มีความสัมพันธ์ทางบวกระดับสูงมาก ได้แก่ การคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล และการกระตุ้นทางปัญญา นอกจากนี้ พบว่า ตัวแปรพยากรณ์ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลทางบวกต่อทักษะซอฟต์สกิล คือ การคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล และการกระตุ้นทางปัญญา โดยใช้เป็นตัวทำนายทักษะซอฟต์สกิลของประธานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดฉะเชิงเทรา ได้ร้อยละ 74.8 มีความคลาดเคลื่อนร้อยละ 0.278 ดังนั้น การเพิ่มพูนทักษะความรู้ในด้านภาวะผู้นำ และการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง จะเป็นการพัฒนาศักยภาพของประธาน อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านให้สูงขึ้น และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดได้อย่างเต็มความสามารถ

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

สิริพัชร งามไตรไร. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อการบริหารงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ กรณีศึกษา เทศบาลนครหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา [สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]. สงขลา: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์; 2565. 124 หน้า.

Bass BM, Avolio BJ. Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks: Sage Publications; 1994.

Heifetz R, Grashow A, Linsky M. The practice of adaptive leadership: tools and tactics for changing your organization and the world. Boston: Harvard Business Press; 2009.

เจนณลี ยศไชยวิบูลย์, วิภาดา ประสารทรัพย์. ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษามืออาชีพในศตวรรษที่ 21. รายงานการประชุม Graduate School Conference; 3 เม.ย. 2566; มหาวิทยาลัยราชภัฏ สวนสุนันทา กรุงเทพมหานคร. กรุงเทพมหานคร: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา; 2566.

Life at AI GEN. AI skill in 2024: อยากทำงานด้าน AI ต้องมีทักษะอะไรบ้าง? [อินเทอร์เน็ต]. 2565 [สืบค้นเมื่อ 18 มี.ค. 2567]. แหล่งข้อมูล: https://aigencorp.com/must-have-ai-skill-in-2024/

วไลพร นามศรี, ธีรพัฒน์ วงศ์คุ้มสิน. ความรอบรู้ด้านสุขภาพการมีส่วนร่วมในการป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในจังหวัดพะเยา. วารสารสาธารณสุขมูลฐาน (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ) 2567;39(1):47-61.

Schultz DS, Lotz JC, Lee SM, Trinidad ML, Stewart JM. Structural factors that mediate scleral stiffness. Invest Ophthalmol Vis Sci 2008;49(10):4232-6.

สุเนตร์ ชัยนา, พิชัย เอื้อมธุรพจน์, สังคม ศุภรัตนกุล. แนวทางการพัฒนาบทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ด้านการเฝ้าระวังและป้องกันโรคติดต่อในพื้นที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ตำบลบ้านจั่น อำเภอเมืองอุดรธานี จังหวัดอุดรธานี. ใน: เกียรติไชย ฟักศรี, บรรณาธิการ. การประชุมวิชาการเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษาแห่งชาติ ครั้งที่ 20; 15 มีนาคม 2562; มหาวิทยาลัยขอนแก่น ขอนแก่น. ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2562. หน้า 2032-45.

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ. รายงานจำนวน อสม. แยกตามอำเภอ [อินเทอร์เน็ต]. 2568 [สืบค้นเมื่อ 3 พ.ค. 2567]. แหล่งข้อมูล: https://www.thaiphc.net/phc/phcadmin/administrator/Report/OSMRP000S8.php

Krejcie RV, Morgan DW. Determining sample size for research activities. Educ Psychol Meas 1970;30(3):607-10.

Likert R. A technique for the measurement of attitudes. Archives of Psychology 1932;140:1-55.

บำรุง วงษ์นิ่ม. การพัฒนาสมรรถนะด้านการสื่อสารสุขภาพของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านด้วยกระบวนการมีส่วนร่วมของเครือข่ายสุขภาพอำเภอท่าวุ้ง. วารสารโรงพยาบาลสิงห์บุรี 2565;31(2):54-67.

อัชธา ทวยจัด, เสาวนีย์ ทองนพคุณ. การรู้เท่าทันสื่อออนไลน์กับพฤติกรรมการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านจังหวัดจันทบุรี. วารสารการแพทย์และสาธารณสุขมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี 2567;7(1):75-86.

วิเชียร เทียนจารุวัฒนา, กิตติพร เนาว์สุวรรณ, สายสมร วชิระประพันธ์. การพัฒนากำลังคนสาธารณสุขเพื่อสนับสนุนระบบสุขภาพปฐมภูมิ. วารสารวิชาการสาธารณสุข 2564;30(4):743-59.

Wongpreedee A, Sudhipongpracha T. Street-level quasi-bureaucracy and professional discretion: how transformational leadership and public service motivation influence village health volunteers' professional discretion. Int J Sociol Soc Policy 2024;44(3):390-407.

นพรัตน์ ยิ้มพิรัตน์. การพัฒนาชุมชนต้นแบบสุขภาพดี ด้วยกระบวนการมีส่วนร่วม ของผู้นำอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน. วารสารวิชาการ และการพยาบาลวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีจักรีรัช 2567;4(1):E000845.

อยับ ชาดัดคาน. กลยุทธ์การบริหาร แบบมีส่วนร่วม ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน และผู้นำชุมชนในการป้องกัน และเฝ้าระวังโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 อำเภอวิภาวดี สุราษฎร์ธานี. วารสารรัชต์ภาคย์ 2566;17(51):368-85.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-04-19

วิธีการอ้างอิง