การหาค่าความเที่ยงตรงและความเชื่อมั่นของแบบสอบถามภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงฉบับภาษาไทย และการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในระบบบริการสุขภาพปฐมภูมิ ประเทศไทย

บทคัดย่อ

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสร้างแรงบัลดาลใจให้บุคลากรทำงานได้เกินความคาดหวัง ตอบโจทย์การทำงานใน ระบบบริการปฐมภูมิ ก่อให้เกิดผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ดี เพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพในการบริการ ก่อนที่จะมี การส่งเสริมพัฒนาควรศึกษาระดับภาวะผู้นำด้วยเครื่องมือวัดทีเหมาะสม การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดทำแบบสอบถาม ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงฉบับภาษาไทย และประเมินระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้อำนวยการสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติฯ ในมุมมองของบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน เป็นการวิจัยภาคตัดขวาง แปลแบบสอบถามของประเทศอินเดีย ด้วยวิธีแปลแบบย้อนกลับ เลือกกลุ่มตัวอย่าง 391 คน แบบแบ่งชั้นภูมิสองชั้นจากเขตสุขภาพและขนาดของสถานี- อนามัย ส่งแบบสอบถามผ่าน Google form วิเคราะห์ค่าความเที่ยงตรงและค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามโดยใช้ ค่าดัชนีความสอดคล้องและค่าสัมประสิทธิครอนบาคเอลฟ่า สำหรับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าสูงสุด ค่าต่ำสุด และค่าเปอร์เซ็นไทล์ แบบสอบถามมีค่าความเที่ยงตรงอยู่ในระดับดีคือ 0.8 ค่าความเชื่อมั่นอยู่ใน ระดับดีมากคือ 0.9 ระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโดยภาพรวมและแต่ละคุณลักษณะอยู่ในระดับบรรทัดฐานเท่านั้น มีค่าเฉลี่ย 2.9 ยกเว้นด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคลต่ำกว่าค่าบรรทัดฐานเล็กน้อย จึงควรพัฒนาภาวะผู้นำ การเปลี่ยนแปลงในทุกด้านให้สูงขึ้น โดยจัดอบรมให้ความรู้และทักษะโดยเฉพาะด้านการคำถึงนึกความเป็นปัจเจกบุคคล การวิจัยครั้งต่อไปควรพัฒนาแบบสอบถามจากทฤษฎีฐานรากเพื่อให้มีความสอดคล้องกับบริบทบริการปฐมภูมิใน ประเทศไทยยิ่งขึ้น